Αποκάλυψη που σοκάρει έγινε το πρωί στο ραδιοφωνικό σταθμό max fm από τον Γραμματέα της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) Δημήτρη Καραγεωργόπουλο με αφορμή την καταγγελία για κατανάλωση ληγμένου κρουασάν από υπεραγορά της πόλης, με αποτέλεσμα να απολυθεί.
"Πάρα πολλοί εργαζόμενοι ή προμηθεύονται ή τρώνε ληγμένα προϊόντα! Δύο ή τριών ημερών προϊόντα που οι επιχειρήσεις τα πετάνε. Και το κάνουν αυτό, γιατί οι μισθοί που παίρνουν δεν φτάνουν... Ο συγκεκριμένος υπάλληλος, γνωρίζουμε ότι η οικονομική του κατάσταση είναι πολύ δύσκολη. Κι εμείς θα σταθούμε δίπλα του, μέχρι τέλους. Θα του παρέσουμε τη νομική προστασία που απαιτείται μέχρι να δικαιωθεί", σημείωσε ο κ. Καραγεωργόπουλος.
Ερωτηθείς γιατί ο υπάλληλος, αντέδρασε μετά την απόλυσή του, ο κ. Καραγεωργόπουλος είπε "Μετά το αρχικό σοκ που υπέστη, αποφάσισε να αντιδράσει και να στείλει αρχικά επιστολή στην εταιρία, ανοίγοντας τη ψυχή του... Όταν είδε ότι δεν είχε ανταπόκριση, απευθύνθηκε σε εμάς".
Η ανάρτηση της καταγγελίας του Δημήτρη Καραγεωργόπουλου στο facebook:
«Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» καταγγέλλει την αλυσίδα καταστημάτων..., η οποία έδιωξε εργαζόμενο στην Πάτρα με μόνο «έγκλημά» του….την κατανάλωση (εντός του καταστήματος) ληγμένου προϊόντος (κρουασάν) που προοριζόταν για τον κάδο απορριμμάτων.
Ο Εργαζόμενος απασχολείτο επί 3,5 χρόνια στο κατάστημα και το περιστατικό έλαβε χώρα την Παρασκευή 30 Απριλίου 2020, όπου κλήθηκε από τον Διευθυντή και τον Υποδιευθυντή του υποκαταστήματος, κάτω από απαράδεκτες συνθήκες με φωνές και κατηγορίες περί «κλοπής» (;;;), να υπογράψει την παραίτησή του προκειμένου να μην έχει ποινικές κυρώσεις για την (εντός καταστήματος) ανάλωση ληγμένων προϊόντων.
Πρόκειται για μια απάνθρωπη, ανήθικη και παράνομη ενέργεια εταιρείας, η οποία όλο το προηγούμενο διάστημα της πανδημίας και των περιοριστικών μέτρων κατέγραφε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο στους τζίρους της και απασχολούσε μέρος του προσωπικού με υποδηλωμένη απασχόληση, εκμεταλλευόμενη τις πρόσφατες απορρυθμίσεις του εργατικού δικαίου και τα ωράρια «λάστιχο» στον κλάδο. Σήμερα ξεφορτώνεται συναδέλφους χωρίς αποζημίωση με ευτελή προσχήματα και εκβιαστικές μεθόδους.
Είναι κοινός τόπος στα Σούπερ Μάρκετ ό,τι εργαζόμενοι με μισθούς πείνας (250-500€), υποκύπτουν τακτικά στο «αμάρτημα» ανάλωσης ληγμένων προϊόντων, αφού η ανέχεια τους οδηγεί σε τέτοιου είδους «αμαρτήματα» εντός του εργασιακού χώρου, την ίδια στιγμή που η αξιοπρέπεια τους εμποδίζει (επί του παρόντος) να βουτήξουν στους κάδους των σκουπιδιών και να αναλώσουν τα ίδια (πεταμένα) προϊόντα μετά τη λήξη της βάρδιάς τους.
Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να παρέμβουν αποφασιστικά προκειμένου να υπάρξει αποκατάσταση αυτή της καραμπινάτης περίπτωσης εξαναγκασμού εργαζόμενου σε παραίτηση, με σκοπό η εταιρεία να ξεφορτωθεί εργαζόμενους και ταυτόχρονα να γλυτώσει την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης.
Δεν θα επιτρέψουμε να περάσει η εργοδοτική τρομοκρατία και ο εκφοβισμός.
Το επόμενο διάστημα πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούμε εργαζόμενους του κλάδου αναλαμβάνουμε πρωτοβουλία για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα Σούπερ Μάρκετ, με αξιοπρεπείς μισθούς και όρους εργασίας αντίστοιχους της υπερκερδοφορίας του κλάδου, ώστε να μην αναγκάζονται συνάδελφοι να αναλώνουν ληγμένα προϊόντα στις βάρδιες ή ακόμα χειρότερα να οδηγούνται στους κάδους σκουπιδιών για να επιβιώσουν.»
