Σε ανακοίνωση του συλλόγου υπαλλήλων του Δήμου Πατρέων αναφέρεται:
Εκατόν σαράντα χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του διαλείμματος κι ο άγραφος και απλήρωτος χρόνο της μετακίνησης προς και από την εργασία).
Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε για διαβούλευση και με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, η οποία είχε ψηφιστεί από όλα τα αστικά κόμματα που συμμετέχουν στο ευρωκοινοβούλιο, αποτελεί ένα ακόμα βήμα της κυβέρνησης στην πλήρη απορρύθμιση της εργασίας, την κατάργηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων όπως το 8ωρο και το πενθήμερο, την πλήρη ελαστικοποίηση της εργασίας και την ποινικοποίηση των εργατικών κινητοποιήσεων.
Η κυβέρνηση της ΝΔ με το νομοσχέδιο – κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα φέρνει μαζί με την ευρωπαϊκή κοινοτική οδηγία κι άλλες αντεργατικές ρυθμίσεις και εν τέλει:
Καταργεί το πενθήμερο και δίνει τη δυνατότητα σε εργοδότες να απασχολούν και 6η ημέρα τους υπάρχοντες εργαζόμενους, αντί να προχωρούν σε προσλήψεις προσωπικού. Η εξαήμερη εργασία προβάλλεται από τον υπ. Εργασίας ως «δικαίωμα» των εργαζομένων (!), και η νομιμοποίησή της ως προστασία τους από τη μαύρη εργασία (!!)
Δίνει τη δυνατότητα για εφαρμογή συστήματος ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση ατομική συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου, καταργώντας ακόμα και την προϋπόθεση του νόμου Χατζηδάκη για αίτημα του εργαζόμενου. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι εντελώς απροστάτευτοι σε κάθε απαίτηση του εργοδότη, ο οποίος με απειλή την απόλυση θα καθιερώνει 10ωρα χωρίς αμοιβή στις περιόδους φόρτου εργασίας.Εισάγει για πρώτη φορά τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», που αποτελούν συμβάσεις ακραίας εργασιακής επισφάλειας και καταχρηστικών πρακτικών εις βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι προκειμένου να εξασφαλίσουν τον βιοπορισμό τους τίθενται σε εργασιακή ετοιμότητα για όποτε και όσο τους χρειάζεται η επιχείρηση.
Δίνει τη δυνατότητα για παράλληλη απασχόληση μέχρι 13 ώρες την ημέρα, με πλήρη εξουθένωση των εργαζομένων και ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους (αλλά και την ασφάλεια όσων σχετίζονται με τις υπηρεσίες τους), προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν την ανεξέλεγκτη άνοδο των τιμών και τους χαμηλούς μισθούς.
Συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη επιδιώκοντας να περιορίσει ακόμα περισσότερο την άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας και τη συνδικαλιστική δράση. Στο όνομα της «προστασίας της εργασίας» (!) ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας απειλώντας τους απεργούς με ποινές φυλάκισης και τεράστια πρόστιμα, ακόμα και όταν η απεργία έχει προκηρυχθεί νόμιμα.
Η κυβέρνηση παραδέχεται ως δεδομένη την εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ίδια και οι προηγούμενες κυβερνήσεις μαζί με τους επιχειρηματικούς ομίλους και με το νομοσχέδιο έρχεται να την «νομιμοποιήσει».
Μας φέρνουν ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.
Για όσους πιστεύουν ότι το νομοσχέδιο αφορά τον ιδιωτικό τομέα και όχι τον δημόσιο πλανώνται πλάνην οικτράν.
Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα Εργασιακά δεν κάνουν διακρίσεις, και όχι μόνο γιατί δημόσιος και ιδιωτικός τομέας είναι «συγκοινωνούντα δοχεία». Πιο συγκεκριμένα:
Στον συγκεκριμένο νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.
Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το πενθήμερο!
Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).
Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.
Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, παρουσιάζοντας μια αντεστραμμένη πραγματικότητα, παρουσιάζοντας αυτή τη βαρβαρότητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργαζόμενους.
Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να αναγκάζεται να κάνει και 2η δουλειά;
Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα;
Είναι δε τόσο «φιλεργατικό» το νομοσχέδιο, που η κυβέρνηση ενώ το είχε όπως φαίνεται έτοιμο, δεν έλεγε κουβέντα πριν τις εκλογές…
Κι όλα αυτά όταν καθημερινά αποδεικνύεται ότι με όποια κυβέρνηση, το κράτος πάντα είναι εχθρικό για το λαό. Από τη μία είναι γρήγορο και αποτελεσματικό για να χτυπάει απεργούς και αγωνιστές, για να περιφρουρεί το ξεσπίτωμα λαϊκών οικογενειών για τα κοράκια των funds, κινητοποιώντας ΜΑΤ, ΟΠΚΕ, ακόμα και πυροσβεστικά οχήματα, ενώ από την άλλη είναι «ανήμπορο» και «απροετοίμαστο» να προστατέψει τον λαό από τις πυρκαγιές και τις πλημμύρες
Δίνουμε αποφασιστική αγωνιστική απάντηση με τη συμμετοχή μας στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2023 και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10:30 το πρωί στο ΕΚ Πάτρας, διεκδικώντας 7ωρο, πενθήμερο, 35ωρο με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς.
Όπως ο νόμος Χατζηδάκη έμεινε στα χαρτιά από τον αποφασιστικό αγώνα των εργαζομένων έτσι και το αντεργατικό τερατούργημα Γεωργιάδη, με τον οργανωμένο και δυναμικό αγώνα των εργαζομένων, να έχει την ίδια τύχη!
Σωματείο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ – Ανακοίνωση
Συναδέλφισσες/οι
Το Σωματείο μας συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 21/9/2023 ημέρα κατάθεσης στην Βουλή του αντεργατικού νομοσχεδίου όπου καταργεί το 5νθήμερο και το 8ωρο νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να χρησιμοποιούν τους εργαζόμενους 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα, με αίτημα την απόσυρσή του.
Για να ζήσει αξιοπρεπώς ένας εργαζόμενος, θα πρέπει να αμοίβεται αναλόγως στο ωράριο εργασίας του και όχι να αναγκάζεται να εργάζεται και σε άλλο εργοδότη χωρίς ανάπαυση για να τα βγάλει πέρα.
Εμείς οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει να εργάζεσαι με ένα ρεπό την εβδομάδα, που ο εργοδότης μας το Δημόσιο δεν σέβεται τα θεσμοθετημένα εργασιακά μας δικαιώματα και μας εκμεταλλεύεται με τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και ημέρες κανονικών αδειών.
Φανταστείτε τι πρόκειται να συμβεί μετά την ψήφιση ενός τέτοιου νομοσχεδίου που ελαστικοποιεί περαιτέρω τις εργασιακές σχέσεις.
Στα Νοσοκομεία εργάζονται εργολαβικοί εργαζόμενοι σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα , που οι εργολάβοι κοστίζουν περισσότερα χρήματα στο Δημόσιο, από την εργασία μόνιμων ή έστω συμβασιούχων εργαζόμενων.
Το 40% των εργαζομένων στα Νοσοκομεία είναι συμβασιούχοι και τελούν υπό καθεστώς ομηρίας.Ζητάμε την μονιμοποίησή τους, με την μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου χρόνου.
Στα Νοσοκομεία επίσης εργάζονται 2.000 υπάλληλοι με προγράμματα της ΔΥΠΑ των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών με διετείς συμβάσεις. Αυτές οι συμβάσεις σταδιακά λήγουν αφήνοντας δυσδαναπλήρωτα κενά στα Νοσοκομεία, χωρίς αυτοί οι συνάδελφοι να μπορούν να εξασφαλίσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα «για λίγο» είτε στο όριο ηλικίας είτε στον αριθμό των ενσήμων. Αυτές οι συμβάσεις πρέπει να παραταθούν έτσι ώστε να εκπληρωθεί και ο στόχος αυτού του προγράμμματος.
Ταυτόχρονα με άρθρο στο νέο νομοσχέδιο ποινικοποιεί το δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης, νομοθετώντας βαρύτατο πρόστιμο και ποινές φυλάκισης σε όσους αγωνίζονται.
ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΤΑΡΡΕΕΙ.
ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ.
Για όλα τα παραπάνω ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΑ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ στις 10:30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ:
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΝΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ
ΝΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΘΟΥΝ ΟΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΣΤΟ ΕΣΥ
ΝΑ ΠΑΡΑΤΑΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ 2.000 ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ
ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΑΤΡΑΣ ΙΚΑ – ΟΑΕΕ – ΝΑΤ – ΤΣΑ – ΔΗΜΟΣΙΟ – ΠΑΣΑΣ ΔΕΗ – ΟΣΕ – ΔΕΚΟ ΤΡΑΠΕΖΩΝ – ΚΑΛΕΣΜΑ
ΑΓΩΝΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ
Σ Υ Γ Κ Ε Ν Τ Ρ Ω Σ Η
ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ, 10:30πμ
ΕΚΠ Πλατεία ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ (πρώην Όλγας)
Ξ Ε Σ Η Κ Ω Μ Ο Σ Τ Ω Ρ Α
Η Α Γ Α Ν Α Κ Τ Η Σ Η και η Ο Ρ Γ Η
να γίνει Ο Ρ Γ Α Ν Ω Μ Ε Ν Ο Σ Α Γ Ω Ν Α Σ
Συνάδερφοι – Συναδέλφισσες.
Μετά τις εξοντωτικές περικοπές στις συντάξεις μας, την φοροληστεία τα ματωμένα πλεονάσματα, την κατάργηση του ΕΚΑΣ, την απαξίωση των δημοσίων δομών υγείας, το κλείσιμο του 409 και του νοσημάτων Θώρακος, με Νοσοκομεία δίχως γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό, την φτώχεια, την ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης, στην ενέργεια στα καύσιμα, το έγκλημα στα ΤΕΜΠΗ, τις φωτιές και τις πλημμύρες, την δυστυχία που σκόρπισαν στην Θεσσαλία, για τα κέρδη των πολυεθνικών, πολιτική της ΕΕ, που εφάρμοσαν όλες οι κυβερνήσεις, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ, και συνεχίζει με εντατικότερους ρυθμούς, η σημερινή της ΝΔ.
Το νέο έκτρωμα που φέρνουν στην βουλή καταργεί δικαιώματα που κατακτήθηκαν με ποτάμια αίμα.
Είναι ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ
Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
Την ΠΕΜΠΤΗ 21/9 10:30πμ στο ΕΚΠ
