Ο Ralph Lauren δεσμεύθηκε για ισότητα των φύλων στις ανώτατες διοικητικές θέσεις του ομίλου έως το 2023. Έως το 2025, ο αριθμός των γυναικών με διοικητικό ρόλο στα εργοστάσια που προμηθεύουν το αμερικανικό brand μόδας θα αυξηθεί κατά 25%.
Για να επιτευχθούν οι συγκεκριμένοι στόχοι, οι οποίοι περιγράφονται στην έκθεση του 2019 για την Παγκόσμια Ιθαγένεια και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, η εταιρεία θα προωθήσει τουλάχιστον μία γυναίκα υποψήφια με τα απαιτούμενα προσόντα για κάθε ευκαιρία εργασίας.
Από το 2020, θα διασφαλίσει επίσης τη συμπερίληψη υποψηφίων από διαφορετικά υπόβαθρα κατά τη διάρκεια των διαδικασιών πρόσληψης.
Εκτός από τη στήριξη των γυναικών σε διοικητικές θέσεις, ο Ralph Lauren περιέγραψε τα μέτρα κοινωνικής ευθύνης για να διασφαλίσει ότι όλα τα προϊόντα του brand παράγονται «χωρίς αποκλεισμούς και με πολιτισμική επίγνωση».
«Το brand Ralph Lauren, εταιρεία του θρυλικού σχεδιαστή των ΗΠΑ, που δραστηριοποιείται σε όλο τον κόσμο ήταν πάντα προσεκτικό και φρόντιζε να σέβεται όλους τους πολιτισμούς» δήλωσε η Χαλιντέ Αλαγκιόζ, εκτελεστική αντιπρόεδρος, επικεφαλής Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης του ομίλου Ralph Lauren.
