Σε ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο"Αγ. Ανδρέας" αναφέρεται:
Την Πέμπτη 3/2/2022 μετά από σχετκή δική μας πρωτοβουλία, πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του νεοεκλεγμένου Δ.Σ του Σωματείου μας με την Διοίκηση του Νοσοκομείου.
Σ΄ αυτήν την συνάντηση όπου από πλευράς Σωματείου συμμετείχαν οι: Στελλάτος Μ, Πετρόπουλος Κ, Γιαννόπουλος Σ, Στεφανάτος Αθ, Σταμόπουλος Β, Παλιοκώστα Β, Μαυρίκη Ελ, Σουγλέρης Χ και Μανωλοπούλου Χ, στην πολύωρη συζήτηση τέθηκαν τα παρακάτω:
1. Κατ΄ αρχήν το ΚΤΙΡΙΑΚΟ μας ζήτημα. Η κατασκευή ενός νέου τριώροφου κτιρίου, που θα στεγάσει τις 150 κλίνες που παραμένουν άστεγες και την Στέγαση τμημάτων όπως φαρμακείο, αποθήκη κλπ άλλων. Μια κτιριακή αναβάθμιση που θα δώσει την δυνατότητα διαμόρφωσης ενός σύγχρονου Νοσοκομείου, με ανάπτυξη νέων κλινικών κλπ αλλων δυνατοτήτων. Αξιοποίηση όλης της περιουσίας του Νοσοκομείου και ιδιαιτέρως των κτιριακών υποδομών μας, όπως το Ν.Ν Θώρακος, για δημόσιες δομές που λείπουν απ΄την περιοχή μας κι όχι μόνον.
2. Ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ: Έναν νέο οργανισμό που θα προβλέπει περισσότερες κλίνες και κατ΄ επέκταση περισσότερες οργανικές θέσεις, επιπλέον κλινικές απαραίτητες για την πλήρη και σωστή λειτουργία μας, όπως Νευροχειρουργική, Νευρολογική κλπ.
3. Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ μας: Αμεση ενίσχυσή μας με προσωπικό, δεδομένου ότι, εκτός από τις 300 και πλέον κενές οργανικές θέσεις αν προσθέσουμε ότι το 2021 είχαμε 58 νέες συνταξιοδοτήσεις, 85 αναστολές εργασίας και 60 περίπου εργαζόμενους που νοσούν από κορονοϊό σταθερά, το μίγμα που προκύπτει είναι εκρηκτικό για την λειτουργία των εργαζομένων και του Νοσοκομείου γενικότερα.
4. ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Η προαναφερόμενη εκρηκτική κατάστση και όχι μόνον, επιβάλλει την ΑΜΕΣΗ επιστροφή όλων των συναδέλφων που είναι σε αναστολή, με προληπτικό έλεγχο, διότι και τα νέα επιστημονικά δεδομένα το επιτρέπουν. Να υπάρξει απόφαση του Δ.Σ. του νοσοκομείου που να προτρέπει την επιστροφή τους λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού σε συνεργασία με επιστημονικούς και συνδικαλιστικούς φορείς.
5. ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ: Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ), προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μετά την παράταση της θητείας τους που πήραν οι επικουρικοί και ΟΑΕΔ αναπάντητο παραμένει το ερώτημα τι μέλη γενέσθαι με τους ΣΟΧ. Δεν θα δεχτούμε αιφνιδιασμό, θα αντιδράσουμε δυναμικά σε επίπεδο Δ.Σ. αν έρθει το θέμα για επιστροφή των εργολάβων.
6. ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ: Σταθερή επιδίωξή μας είναι οι θέσεις ευθύνης να γίνονται μέσα από τα συμβούλια κρίσης και οχι με αναθέσεις των Διοικήσεων που είναι πεδίο έντονου κομματισμού. Άμεσα επαναφορά της νομιμότητας που καταπατήθηκε με αφορμή την ενοποίηση των Νοσοκομείων μας, του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ και ΝΝΘώρακος.
7. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ: Στα χειρουργεία και σε όλες τις κλινικές για την καλύτερη λειτουργία των εργαζομένων και των κλινικών.
8. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ: Περαιτέρω ενίσχυσής τους έτσι ώστε μετά από 2 χρόνια πανδημίας να παρθούν πρωτοβουλίες που θα προσβλέπουν στην ηθική, σωματική και ψυχική τόνωση των εργαζομένων αυτών.
9. ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ και ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ της επιτροπής για την ΥΓΙΕΙΝΗ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, όπως οι κείμενες διατάξεις ορίζουν.
10. ΣΥΣΤΑΣΗ επιτροπής για την διευθέτηση των προβλημάτων υγείας των συναδέλφων, όπου σαφώς θα πρέπει να συμμετέχει και εκπρόσωπος του σωματείου, όπως και κατά το παρελθόν.
11. ΕΠΑΝΑφΟΡΑ της νομιμότητας στο τμήμα των ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ, σε ότι αφορά τον ορισμό υπευθύνου και σε συνεργασία Διοίκησης, Προϊσταμένης τμήματος πληροφορικής και Σωματείου να διευθετηθεί η αντιμετώπιση των έκτακτων προβλημάτων του τμήματος, αφού παρθεί πίσω η απόφαση του Δ.Σ για την λειτουργία ετοιμότητας.
12. ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ για το κυλικείο ώστε να απορροφηθεί η τεράστια αύξηση 25% που επιβλήθηκε σε προϊόντα όπως καφές στους εργαζόμενους.
13. ΕΝΔΥΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΔΗΣΗ για το προσωπικό όπως οι κείμενες διατάξεις ορίζουν.
14. Λειτουργία καμερών ζητήσαμε το πλαίσιο λειτουργίας τους και την διαχείριση αυτών.
15. ΣΤΕΓΑΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ: Σε λειτουργικό χώρο βάση των διατάξεων του νόμου 1264.
Πέρα από τα προαναφερόμενα γνωστοποιήσαμε στους Διοικούντες ότι θα ακολουθήσει σχετικό υπόμνημα για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν, προβλήματα όπου στα πλαίσια της καλοπροαίρετης συνεργασίας θα περιμένουμε τις επίσημες απαντήσεις τους.
Δηλώσαμε ότι είμαστε πρόθυμοι να συνεργαστούμε σε ότι θετικό για τους εργαζόμενους και το Νοσοκομείο μας, χωρίς καμία έκπτωση στα αρνητικά και βεβαίως εκ διαμέτρου αντίθετοι στην μη επίλυση των προβλημάτων μας.
