Μια μελέτη του πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών Würzburg-Schweinfurt στη Γερμανία έβαλε στο μικροσκόπιο τις προκαταλήψεις που εμπεριέχουν τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης. Οι ερευνητές εξέτασαν πέντε διαφορετικά γλωσσικά μοντέλα: ChatGPT-4o Mini, Claude 3.5 Haiku, Mixtral, Qwen 2.5 Plus και Llama 3.1. Το πείραμα ήταν πολύ απλό – έβαλαν τα chatbots να δίνουν συμβουλές για τη διαπραγμάτευση μισθών σε φανταστικούς υποψήφιους. Το αποτέλεσμα ήταν ότι τα chatbots συνέστησαν χαμηλότερους αρχικούς μισθούς για τις γυναίκες απ’ ό,τι για τους άνδρες.
Η διαφορά ήταν ιδιαίτερα σαφής για τις ανώτερες θέσεις στον ιατρικό τομέα: εδώ, τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ) συνέστησαν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς για τις γυναίκες απ’ ό,τι για τους άνδρες. Αλλά υπήρχαν επίσης σημαντικές διαφορές και σε άλλους τομείς, όπως η νομική επιστήμη, η μηχανική και η διοίκηση επιχειρήσεων.
Διαβάστε περισσότερα στο A European Perspective.
